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많은 분들이 디무브에 대해서 복지가 좋은 회사라고 합니다. 맞아요! 하지만 디무브의 복지는 단순히 ‘좋다’에서 그치지 않습니다. “업무에 몰입하고, 스스로 성장할 수 있는 환경을 만드는 것.” 그게 바로 디무브가 다양한 복지를 운영하는 진짜 이유예요. 오늘은 그 중에서도 신규 입사자분들이 가장 많이 궁금해하시는 복지, 교육비 지원 제도에 대해서 소개해 드리려고 해요!

 

 

🚀 배우고 싶은 마음, 마음껏 펼치세요!

 

 

 

 

디무브에서는 구성원들이 필요로 하는 교육이라면 실제 비용 지원은 물론, 온라인 강의 수강과 연차 없이 참여 가능한 오프라인 교육까지 폭넓게 지원하고 있어요. ‘혹시 독후감이나 후기라도 작성해야 하는 거 아냐?’ 하실 수 있지만, 그런 절차는 전혀 필요하지 않습니다! 오직 ‘배움과 성장’ 자체에 집중하실 수 있도록 설계되어 있거든요. 🙂

 

 

👀 왜 이런 복지가 생겼을까? 

 

요즘처럼 기술과 트렌드가 빠르게 변하는 시대에는 ‘일을 효율적으로 잘하는 방법’을 배우는 게 더 이상 선택이 아니게 되었습니다. 디무브는 구성원들이 스스로 전문성을 높일 수 있도록 시간과 비용의 장벽을 낮추는 것이 곧 회사의 경쟁력이라 생각하기 때문에 개인 반차나 연차를 사용하지 않아도 직무 관련 세미나나 교육에 자유롭게 참여할 수 있는 제도를 운영하고 있어요.

 

 

🤔 그래서, 실제로 얼마나 활용하고 계시나요?

 

실제로 많은 디무빈들이 이 제도를 적극적으로 활용하고 있고, 교육을 통해 얻은 인사이트를 팀 내에서 공유하기도 하면서 서로의 성장을 자연스럽게 이끌어가고 있어요!

 

 

• “새로운 개발 언어와 기술을 마주할 때는 늘 긴장되지만, 필요한 강의를 바로 신청해 들을 수 있어서 다른 것에 신경쓰지 않고 업무에 몰두할 수 있었어요. 덕분에 개인의 역량은 물론, 팀 전체의 전문성도 함께 성장했습니다.”  – Dev Team 인터뷰

• “업무 중 교육 참여가 가능하다는 게 정말 큰 장점이에요! 배운 걸 바로 실무에 적용할 수 있어 효율이 다릅니다.” – Biz Team, Leanna

 

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디무브만의 전문성은 제자리에 머무르지 않고 지속적인 학습과 성장을 실행함에 있습니다. 자유로운 환경 속에서도 스스로 배우고 성장하여, 그 결과를 성과로 연결하는 문화, 그게 바로 디무브가 복지를 활용하며 일하는 방식입니다. ☺️ 

 

디무브가 어떤 인재와 함께하고 싶은지 더 궁금하다면 바로 확인해보세요.

 

 

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